美保テクノス｜採用情報

Q1	既卒者なのですが、応募資格はありますか？
A	応募可能です。職歴がある方でも、卒業後３年以内のうえ、当社の業務を行うのに充分な職務経験がないと判断される場合には、キャリア採用ではなく新卒採用でご応募ください。ただし、処遇は新卒採用者と同等になります。
Q2	文系の学科を専攻していますが、技術職に応募できるのでしょうか？
A	応募可能です。入社後OJTにてじっくり必要なスキルを習得して頂きます。また、技術職として勤務する社員の多くは施工管理技士を取得しますので、入社後も自己研鑽が必要となります。
Q3	外国籍ですが、応募は可能ですか?
A	もちろん応募可能です。
Q4	配属はどうやって決まるのですか？
A	配属部署は、応募書類で選択して頂いた職種・分野を基本に本人の希望を考慮して決定します。応募書類や面接の機会を通じて、皆さんが当社で成し遂げたいことを伝えてください。
Q5	異動の希望は聞いてもらえるのですか？
A	月次面談や上司との面談の場で、異動の希望を伝えることができます。本人の希望をできるかぎり尊重しますが、適性を見極め、将来性に向けた経験の蓄積といった観点も配慮したうえで決定します。
Q6	全社員における女性の割合を教えてください。
A	全社員における女性の割合は約21.8%です。
Q7	平均勤続年数や離職率を教えてください。
A	平均勤続年数は14年で、男女別で見ると男性14年、女性13年となっています。社会貢献しているという使命感をもって誠実に働く社員が多く、会社としてもワーク・ライフバランスを充実させ、働きやすい職場環境を作るように心掛けています。
Q8	新入社員の研修制度について教えて下さい。
A	入社後すぐに２週間程度の新入社員研修を実施します。各部に配属後はOJTにより教育を実施するとともに、入社から3年目までは若手社員育成のための外部研修に随時参加してもらいます。
Q9	どのような人物を求めていますか？
A	以下にまとめておりますので、是非、以下のメッセージをご一読ください。会社を知る「人」
Q10	残業は多いのですか？
A	時間数で言えば、技術職の職員で月１０時間程度は残業をしています。

Q1

既卒者なのですが、応募資格はありますか？

A

応募可能です。職歴がある方でも、卒業後３年以内のうえ、当社の業務を行うのに充分な職務経験がないと判断される場合には、
キャリア採用ではなく新卒採用でご応募ください。ただし、処遇は新卒採用者と同等になります。

Q2

文系の学科を専攻していますが、技術職に応募できるのでしょうか？

A

応募可能です。入社後OJTにてじっくり必要なスキルを習得して頂きます。
また、技術職として勤務する社員の多くは施工管理技士を取得しますので、入社後も自己研鑽が必要となります。

Q3

外国籍ですが、応募は可能ですか?

A

もちろん応募可能です。